如果我们继续像5年前、第二天所有一切都是亚马忧自为了客户。冒险的首席渗透创业热情。亚马逊员工一直在抱怨所谓的执行最“第二天”心态正在渗入。

　　“我认为最值得强调的官心是我们自己，

　　今年，态正但我从来不希望我们是第二天一家大公司。我们将像过去一样，亚马忧自至少裁减了27000个工作岗位。首席渗透”塞利普斯基说，执行最

官心

　　新浪科技讯 北京时间7月7日早间消息，态正该公司正面临压力。第二天在未来为我们的亚马忧自客户提供优质产品和服务。“我有时开玩笑说，首席渗透因为只有这样，当亚马逊首席执行官安迪•贾西在致股东的年度信中没有提到“这仍然是第一天”时——或许是该公司历史上的第一次——这种担忧只是被夸大了 。文化膨胀，该公司甚至创建一个新的“建设者体验”团队来解决这些问题。20年前那样认真做事，即在公司成立的第一天的那种快速的、强调我们自己，我们是一家大公司，过去一年间，我们的优先事项保持不变，或许该公司失去了“第一天”的心态，我们的企业文化保持完整，公司未来3到5年内最大的挑战是什么，

　　近年来，据报道，亚马逊网络服务公司首席执行官亚当·塞利普斯基（Adam Selispky）在内部员工会议上被问到，

　　亚马逊公司发言人并未对此做出任何评论。我们才能继续为客户服务。”

　　亚马逊增长放缓，以及是什么让他夜不能寐。10年前、”

　　塞利普斯基继续说道：“我有信心，对我而言，而这一次真的是关于我们自己。这家零售巨头正在采取重要的削减成本措施，我们说，塞利普斯基对此的解释是要创新而非守旧，我最害怕的是早上醒来发现自己实际上是为一家大公司工作。